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Top 3 Global para el año 2010

LG Electronics esta persiguiendo su visión para el siglo 21 de convertirse en un verdadero líder digital global que pueda satisfacer a sus clientes en el mundo a través de sus innovadores productos digitales y servicios.

LG Electronics ha establecido una nueva visión a mediano y largo plazo, intentado alcanzar una posición entre las 3 mas grandes firmas en electrónicos, información y telecomunicaciones en el mundo para el año 2010.

Por lo tanto, nos acogemos a la filosofía de "Great Company, Great People," (Gran compañía, grandes personas) a través de la cual solo grandes personas pueden crear una gran compañía, y seguir dos estrategias de crecimiento que involucran “fast innovation" and "fast growth." (rápida innovación y rápido crecimiento). De igual manera, buscamos asegurar tres capacidades principales: liderazgo de producto, liderazgo de mercado, y liderazgo en enfoque al personal.

Estrategia de crecimiento
Rápido crecimiento

Rápido crecimiento es el resultado de estrategias diseñadas para expander las ganancias rápidamente, mientras se mejora la tasa de crecimiento en términos de valor monetario mas que cantidad

Rápida Innovación
La lapida innovación implica fijar de metas extremadamente altas  asegurando un borde competitivo, apuntando para una blanco del 30% más que el que nuestros competidores pueden alcanzar. La innovación rápida también significa el 30% más ventas y mejora en nuestra cuota de mercado, desarrollo de producto nuevo y revelación de tales productos el 30% más rápidamente, de tecnología y de establecer valor corporativo tres años delante de nuestros competidores.

 

Capacidades principales
Liderazgo en producto

Liderazgo en producto hace referencia a la habilidad para desarrollar productos creativos y de alta calidad utilizando nuevas tecnologías especializadas

Liderazgo en el mercado

Liderazgo en el Mercado se refiere a la habilidad para alcanzar la meta de ubicar la marca de LG como numero 1 "LG brand is No. 1", gracias a su formidable presencia en el mercado a nivel mundial.

Liderazgo en el enfoque al personal

Liderazgo en enfoque al personal se refiere a las personas con talento, quienes se desempeñan extremadamente bien al internalizar y ejecutar innovaciones.

Cultura Corporativa

Además de que una compañía pueda implementar estrategias perfectas de administración y crecer por sus brillantes empleados con talento, esta debe adoptar una cultura corporativa apropiada con el fin de dar cabida al poder de estas capacidades.

Sin excusas

Liderazgo en enfoque al personal se refiere a las personas con talento, quienes se desempeñan extremadamente bien al internalizar y ejecutar innovaciones.

'Nosotros' no 'Yo'

Perseguimos una cultura corporativa que motive a todos los empleados a trabajar juntos y formar un equipo fuerte.

Lugar de trabajo divertido

Creamos un lugar de trabajo donde la creatividad de los individuos y la libertad sean respetadas y el trabajo sea divertido.

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